Mitarbeiterporträt: Sukanya Yusako

In den letzten 15 Jahren hat sie miterlebt, wie Snijpunt von 8 auf teils bis zu 80 Mitarbeiter gewachsen ist. Während dieser Zeit wurde ihr die Möglichkeit geboten, sich weiterzuentwickeln – und sie hat ihre Ziele erreicht. Laut Mark Kalle ist es daher an der Zeit, Sukanya Yusako sowie den Produktionsprozess vorzustellen, mit dem sie sich hervorragend auskennt.  

Von Buriram in die Niederlande

Sukanya wurde vor 40 Jahren auf einer Reisplantage in Thailand geboren. Ein echtes Familienunternehmen, in dem ihr Bruder noch heute arbeitet. Sie wuchs in der thailändischen Stadt Buriram auf und wanderte 2004 im Alter von 24 Jahren in die Niederlande aus. Hier machte sie sich auf die Suche nach einer Verdienstmöglichkeit für sich selbst, und um ihre Familie zu unterstützen, die in Thailand zurückgeblieben war.

In den vergangenen Jahren konnte Sukanya dank ihrer Arbeit in den Niederlanden ein Haus für ihre Familie in Thailand bauen lassen. Außerdem hat sie für sich selbst – für später – ein Stück Land gekauft, auf dem jetzt auch Reis angebaut wird. Da diese harte Arbeit nicht sehr gewinnbringend ist, kümmert sich Sukanya aus den Niederlanden weiterhin um ihre Familie. Inzwischen hat sie zusammen mit ihrem jüngeren Bruder auch ein Motorradgeschäft in Thailand eröffnet. Also jede Menge geschäftliche Aktivitäten.

Planen und organisieren

Bei Snijpunt stellt Sukanya jeden Tag sicher, dass die Planung aller Bestellungen optimal verläuft. Zusammen mit Kollegen organisiert sie die Arbeit so, dass jeder seine Aufgaben effizient ausführen kann. Jeder in diesem Team hat sein eigenes Spezialgebiet.

Dass Sukanya Herausforderungen mag, wird deutlich, als wir sie fragen, was für sie das Beste an ihrem Job ist: „An arbeitsreichen Tagen alle Bestellungen erfolgreich ausführen. Natürlich zusammen mit anderen, die genauso motiviert sind, dies zu erreichen.“

Verbesserung und Wachstum

Für Sukanya sind die wichtigsten Ziele bei Snijpunt, dass täglich die Produktivitätsvorgaben erfüllt werden und effizient gearbeitet wird. „Alle Variablen, die dies beeinflussen, motivieren mich, dies jeden Tag zu verbessern. Persönlich finde ich es wichtig, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die gerne bei Snijpunt arbeiten und zeigen, dass auch sie sich weiterentwickeln möchten.“

Die Inbetriebnahme der neuen Räumlichkeiten und des gesamten Produktionsbereichs bietet die Möglichkeit, mehr Produktionslinien zu betreiben und weiter zu wachsen. „Es ist großartig, diese neuen Möglichkeiten zu sehen; sie motivieren mich und meine Kollegen. Genauso wie die Tatsache, dass bei der Erweiterung und Erneuerung darauf geachtet wurde, die schwereren Tätigkeiten der Bandleiterinnen zu erleichtern oder zu reduzieren.“

Ein zweites Zuhause

Sukanya ist sehr glücklich und dankbar, dass Snijpunt ihr die Chance geboten und das Vertrauen gewährt hat, um diese Tätigkeit und Position auszuüben. „Snijpunt fühlt sich für mich wie ein zweites Zuhause an. Dadurch steht das Unternehmen bei all meinen Entscheidungen immer an erster Stelle. Dies hat es mir ermöglicht, eine gute Zukunftsperspektive für meine Familie und mich selbst zu schaffen, und dafür bin ich ihnen sehr dankbar.“  

Ehrlichkeit und Respekt sind Grundwerte, die für Sukanya bei allem, was sie tut, im Vordergrund stehen. Ihr Versprechen an die Kunden von Snijpunt ist, dass sie sich immer zu 100 Prozent dafür einsetzen wird, auf effiziente Weise gute Qualität zu erzielen.

Rückblick und Ausblick

Leider haben wir in diesem Jahr die Auswirkungen von Covid-19 zu spüren bekommen. „Das hat auch uns in Bezug auf die Flexibilität teilweise vor erhebliche Herausforderungen gestellt“, sagt Sukanya. „Zum Beispiel, um dafür zu sorgen, dass alle Mitarbeiter zufrieden und motiviert bleiben. Letztendlich bin ich stolz darauf, dass wir dies gemeinsam gut bewältigen und immer noch in einem festen Team zusammenarbeiten. Wir möchten zusammen ein gutes Ergebnis erzielen.“

In Hinsicht auf die nächste Saison hofft Sukanya, dass Snijpunt die Erweiterung der Produktpalette in optimierte Produktionslinien umsetzen kann. Und dass hierdurch ein weiteres Umsatzwachstum realisiert wird.

In ferner Zukunft würde sie am liebsten selbst angebaute Produkte aus Thailand exportieren, beispielsweise an Snijpunt. „Auf diese Weise kann ich meinem Dorf eine gute Zukunft bieten und gleichzeitig die Beziehung zu Snijpunt aufrechterhalten.“

Für den nächsten Newsletter schlägt Sukanya Asia Reducha für das Mitarbeiterporträt vor. „Sie erstellt die Tagesplanung, pflegt die Kontakte zu den Zeitarbeitsfirmen und organisiert zusammen mit mir die Ausführung der täglichen Produktionstätigkeiten.“