Familiarisez-vous avec... Sukanya Yusako

Au cours de ces 15 dernières années, elle a vu Snijpunt passer de 8 à 80 employés. Pendant ce temps, elle a peu saisir les opportunités qui s'offraient à elle pour grandir et atteindre ses objectifs. Selon Mark Kalle, il est par conséquent, temps de vous présenter Sukanya Yusako et de mettre en avant le processus dans lequel elle a beaucoup d'expérience. 

De Buriram aux Pays-Bas

Sukanya est née il y a 40 ans en Thaïlande, dans une riziculture. Une véritable entreprise familiale ou son frère travail encore aujourd'hui. Elle a grandi dans la ville thaïlandaise de Buriram et l'a quitté à l'âge de 24 ans pour les Pays-Bas.

Ces dernières années, grâce à son travail aux Pays-Bas, Sukanya a été capable de construire une maison pour sa famille en Thaïlande et d'acheter un terrain pour elle - pour plus tard - sur lequel du riz est actuellement cultivé.

Parce que ce travail n'est pas très rentable, Sukanya continue de prendre soin de sa famille depuis ici. Entre-temps, elle a acheté un magasin de moto en Thaïlande avec son frère. C'est une véritable abeille occupée. 

Planification et organisation

A Snijpunt, Sukanya s'assure que la planification de toutes les commandes soit rationnalisée au quotidien. Avec une équipe de collègues, elle organise le travail afin que chacun puisse effectuer ses tâches efficacement. Tout le monde dans son équipe a sa propre spécialité.

Quand on demande à Sukanya ce qu'elle aime le plus dans son travail, c'est évident qu'elle aime le défi. '' Terminer toutes les commandes avec succès les jours bondés. Évidemment avec des gens autour de moi qui sont tous aussi motivés que moi pour y parvenir.''

Amélioration et croissance

Ses principaux objectifs à Snijpunt sont d'atteindre la productivité et l'efficacité quotidiennement. '' Toutes ces variantes qui influencent cela me motive à être meilleur chaque jour. Personnellement, je pense qu'il est important de travailler avec des gens qui sont heureux de travailler à Snijpunt, et qui veulent aussi évoluer.''

La mise en service de l'expansion de Snijpunt et de l'ensemble de la zone de production offre plus d'opportunité d'exploiter davantage de lignes de production et de se développer davantage. '' C'est génial à voir, cela motive mes collègues et moi. Tout comme ils ont soigneusement envisagé d'alléger ou de réduire la charge de travail pour les chefs d'équipes.''

Une deuxième maison

Sukanya est heureuse et reconnaissante que Snijpunt lui ai donné une chance et qu'elle ait confiance en elle dans ce travail. '' Snijpunt est comme une deuxième maison pour moi et cela garantit que je mets toujours l'entreprise en premier dans les décisions que je prends. Grâce à cela, j'ai été capable de me construire une bonne perspective d'avenir ainsi qu'à ma famille et je leur en suis reconnaissante.''

Honnêteté et respect sont des valeurs fondamentales qui sont primordiales pour Sukanya dans tout ce qu'elle fait. Sa promesse pour les clients de Snijpunt est qu'elle s'engagera toujours à 100% pour atteindre le niveau de qualité de manière efficace. 

Regarder en arrière et en avant

Malheureusement, nous avons subi les effets du Covid19. '' Parfois cela a représenté des défis considérables pour nous en termes de flexibilité '' explique Sukanya. ''Par exemple, pour garder tous les employés satisfait et motivés. En fin de compte, je suis fière que nous le faisions bien ensemble et que nous travaillons toujours avec une équipe permanente qui veut mener à bien cela ensemble.''

En ce qui concerne la prochaine saison, Sukanya espère que Snijpunt sera en mesure de convertir l'expansion de sa gamme en lignes de productions rationnalisés. Et pourra réaliser une croissance de vente de cette façon.

Dans un avenir plus lointian, elle préfèrerait exporter des produits cultivés en Thaïlande vers Snijpunt, par exemple. '' De cette façon, je pourrai offrir un avenir brillant à mon village tout en maintenant une relation avec Snijpunt. ''