Lernen Sie Ruben Verouden kennen

In dieser Mitarbeiterporträt-Ausgabe stellen wir Ihnen Ruben Verouden vor. Ruben ist 36 Jahre alt und wohnt mit seiner Frau und den beiden Kindern im Alter von 1 und 3 Jahren im Dorf De Lier im Westland. Ruben genießt das Familienleben und bereitet bei schönem Wetter gerne frische Produkte auf seinem Green Egg zu. Außerdem joggt er gerne und spielt Fußball im lokalen Fußballverein.

Ruben ist seit Anfang 2018 Finanzdirektor von Snijpunt. Er ist verantwortlich für alles, was mit Finanzen zu tun hat. Und das ist bei näherer Nachfrage recht viel: "Ich trage die Endverantwortung für Rechnungsstellung, Zahlungen, Debitoren- und Kreditorenverwaltung und die Budgets. Und ich muss mich natürlich unter anderem vor Harvest House finanziell verantworten." Ruben gehört darüber hinaus zum Management Team und leitet zusammen mit Mark die Personalabteilung. "Das ist ein umfangreicher Aufgabenbereich. Wir versuchen aber, im Büro mit so wenig wie möglich Mitarbeitern so viel wie möglich zu leisten und die Bürokosten niedrig zu halten."

Rubens berufliche Karriere begann bei der Rabobank, wo er sich nach dem Studium Management, Wirtschaft und Recht in verschiedenen Funktionen entwickeln konnte. Während seiner Arbeit bei unter anderem der Rabobank Westland besuchte er häufig Unternehmer und lernte viel über Unternehmen aller Art. In den letzten beiden Jahren war Ruben in einer Abteilung der Bank tätig, die Unternehmer mit (drohenden) finanziellen Problemen intensiv betreut. "Diese Arbeit ist schwierig und herausfordernd. Aber Ziel war es immer, die Kontinuität des Unternehmens zu gewährleisten. Bei mir stand der Kunde stets im Mittelpunkt. Wenn ich sah, dass der Kunde wieder auf dem richtigen Weg war ... Das fand ich sehr wertvoll."

Ein Herz für Frischeprodukte

Nach acht Jahren realisierte sich Ruben, dass er sich weiterentwickeln wollte. "Aber dann bei einem anderen Arbeitgeber und näher am Geschehen. Ich wollte mehr am Steuer sitzen." Mit seinem Herz für Frischeprodukte fiel die Wahl auf Snijpunt. "In dieser Branche kommt nie Langeweile auf. Kein Tag ist wie der andere. Uns bieten sich hier noch eine Menge Chancen. Es ist schön, in einem derart dynamischen Sektor zu arbeiten!"

Nachhaltiges Wachstum

Ruben gefällt es, gemeinsam Wachstum zu erwirtschaften und für kontinuierlich reibungslose Abläufe zu sorgen. "Es ist toll, wenn man dazu beiträgt und gemeinsam Ziele realisiert. Es gibt noch so viele Chancen und genug Herausforderungen, um diese Chancen auch zu nutzen." Ruben schätzt es, dass Snijpunt innovativ ist und regelmäßig neue Produkte oder neue Varianten bestehender Produkte auf den Markt bringt. "Das Unternehmen zeigt so, dass es nicht konservativ, sondern fortschrittlich ist und mitdenkt." Es ist Rubens Aufgabe, für die Realisierung der Unternehmensziele Sorge zu tragen. "Ich setze mich für nachhaltiges Wachstum ein und prüfe bei allem den Wert für das Unternehmen. Ich achte auf alle Aspekte, die zum Wachstum beitragen."

Vertrauen und Zusammenarbeit

Von Anfang an sprachen Ruben die Versprechen und Kernwerte des Unternehmens an. Einige dieser Werte sind ihm besonders wichtig, wie zum Beispiel Zuverlässigkeit und Vertrauen. "Vertrauen ist die Grundlage für Zusammenarbeit. Und wenn man Menschen vertraut, stärkt das ihre Entwicklung." Für Ruben gilt zudem: Versprechen muss man einhalten. "Wenn man etwas wirklich nicht einhalten kann, muss man das rechtzeitig angeben!"
"Und natürlich geht es um Teamwork", fügt er begeistert hinzu. "Miteinander Ziele realisieren. Jeder bringt seine Fähigkeiten ein und leistet seinen Beitrag für das gemeinsame Ziel. Und danach feiert man auch die Erfolge gemeinsam."

Nicht nur beruflich, sondern auch privat entwickelt sich Ruben gerne weiter. "Arbeit ist gut und schön, aber auch das Private darf nicht zu kurz kommen. Mit kleinen Kindern entdeckt man ständig etwas Neues und entwickelt sich weiter." Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben ist dabei wichtig. "Das ist aber für jeden anders. Ein gutes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sorgt für ein gutes Gleichgewicht. Auch hier spielt Vertrauen eine große Rolle. Diese Kultur kreieren wir gemeinsam."