Familiarisez-vous avec Ruben Verouden

Dans cette édition de ‘Familiarisez-vous avec…’ nous vous présentons Ruben Verouden. Ruben a 36 ans et vit avec sa femme et ses enfants âgés de 1 et 3 ans dans le village de Westlandse près de De Lier. Il aime la vie de famille et est heureux de préparer des bons repas à base produits frais. En outre, il aime jouer au foot au club de football local.

Ruben est notre directeur financier depuis 2018. En bref, il est responsable de tout ce qui relève des finances. Si nous demandons un moment, c’est beaucoup : "Je suis responsable des factures, des paiements, des comptes débiteurs, des comptes créditeurs et des budgets. De plus, je suis également responsable financier pour Harvest House." Il fait également parti de l’équipe de management et travail avec Mark aux ressources humaines. "C’est un ensemble vaste, mais nous essayons de faire le plus de chose avec le moins de personne possible afin de réduire les frais généraux."

Ruben a commencé sa vie professionnelle à Rabobank, où il a pu se développer dans divers postes après ses études de gestion, d’économie et de droit. Pour ce travail à Rabobank Westland, il a souvent rencontré des entrepreneurs et a beaucoup apprit sur différent types d’entreprises. Au cours des deux dernières années, il a travaillé dans le département ‘Gestion Spéciale’, où les entrepreneurs qui sont en difficultés financières (ou susceptible de l’être) reçoivent une supervision intensive de la banque. "Il s’agit d’un département difficile et exigeant, mais l’objectif est d’assurer la continuité des activités. J’ai toujours centré le client et j’ai toujours trouvé très utile de voir qu’un client allait encore dans la bonne direction."

Affinité avec le frais

Après environ 8 ans, Ruben a remarqué qu’il voulait se développer davantage. "Mais avec un autre employeur et plus proche de l’opération, plus au volant d’une entreprise." Avec son affinité pour les produits frais et le secteur frais, il s’est retrouvé à l’intersection. "Ce secteur n’est jamais ennuyeux et chaque jour est différent. Il y a tellement de possibilité, c’est bien de travailler dans ce secteur dynamique!"

Croissance durable

Ruben aime suivre la croissance et se rendre compte quelle évolue positivement. "Il est bon de contribuer à cela et d’atteindre les objectifs les uns avec les autres. Il y a encore tellement de possibilités, mais en même temps il y a beaucoup de défis à relever pour profiter de ces possibilités." Ruben apprécie cette intersection d’être innovant et introduit régulièrement de nouveaux produits ou de nouvelles variantes sur les produits existants. "En tant qu’entreprise, vous montrez que vous n’êtes pas conservateur, mais progressiste et pensez avec le client." Il lui incombe à ce que les objectifs opérationnels puissent être atteints. "Je suis en faveur que la croissance soit durable et je vois toujours ce que cela signifie pour l’entreprise. Je regarde tous les aspects de la croissance."

Confiance et collaboration

Dès le départ, Ruben est déjà abordé par les promesses de l’entreprise et les valeurs fondamentales de l’entreprise. La fiabilité et la confiance en font partie. "La confiance est la base pour travailler les uns avec les autres. Si vous faites confiance aux gens, ils vont grandir." En outre, pour Ruben nomination est également un vrai rendez-vous. "Et si vous ne pouvez pas respecter votre rendez-vous, communiquez à temps!’’ ‘’Et bien sûr, travailler ensemble", dit-il avec enthousiaste! "Atteindre les objectifs les uns avec les autres. Chacun avec ses propres capacités, mais ensemble." Le bon équilibre entre le travail et le privé est très important. "Cet équilibre est différent pour tout le monde. Une bonne interaction entre l’employeur et l’employé assure cert équilibre. La confiance est également importante à cert égard. Cette culture se crée les uns avec les autres."