Maak kennis met Ruben Verouden

In deze editie van ‘Maak kennis met…’ stellen we Ruben Verouden aan u voor. Ruben is 36 jaar en woont samen met zijn vrouw en kinderen van 1 en 3 jaar in het Westlandse dorp De Lier. Hij geniet van het gezinsleven en mag met mooi weer graag verse producten bereiden op zijn Green Egg. Daarnaast loopt hij graag een rondje hard of trapt hij een balletje bij de plaatselijke voetbalvereniging.

Ruben is sinds begin 2018 onze Financieel Manager. Kortgezegd is hij eindverantwoordelijk voor alles wat onder financiën valt. Als we even doorvragen blijkt dat best veel te zijn: "Ik ben eindverantwoordelijk voor de facturering, betalingen, debiteuren- en crediteurenadministratie en begrotingen. Daarnaast natuurlijk voor de financiële verantwoording richting onder andere Harvest House.” Ook is hij onderdeel van het Management Team en doet hij samen met Mark personeelszaken. "Dat is een breed pakket, maar we proberen op kantoor dan ook met zo min mogelijk mensen zoveel mogelijk werk te doen en de overhead beperkt te houden.”

Zijn werkende leven is Ruben gestart bij de Rabobank, waar hij zich na zijn studie Management, Economie en Recht in verschillende functies heeft kunnen ontwikkelen. Voor dit werk bij onder andere Rabobank Westland kwam hij ook vaak bij ondernemers over de vloer en leerde veel over verschillende soorten bedrijven. De laatste 2 jaar werkte hij op de afdeling ‘Bijzonder Beheer’, waar ondernemers die in financiële problemen (dreigen te) komen, intensieve begeleiding krijgen van de bank. "Dat is best een moeilijke en uitdagende afdeling, maar het doel was altijd gericht op het waarborgen van de continuïteit van het bedrijf. Ik stelde de klant altijd centraal en vond het heel waardevol om te zien dat een klant de goede kant weer op ging.”

Affiniteit met vers

Na zo’n 8 jaar merkte Ruben dat hij zich verder wilde ontwikkelen. "Maar dan wel bij een andere werkgever en dichter op de operatie, meer aan het stuur van een bedrijf.” Met zijn affiniteit voor verse producten en de vers-sector kwam hij bij Snijpunt terecht. "In deze sector is het nooit saai en is geen dag hetzelfde. Er liggen nog zoveel kansen. Het is gaaf om in zo’n dynamische sector te werken!”

Duurzaam groeien

Ruben vindt het mooi om met elkaar groei te realiseren en er daarbij voor te zorgen dat alle zaken ook blijven kloppen. "Het is mooi om daar aan bij te dragen en met elkaar doelen te realiseren. Er liggen nog zo veel kansen met daarbij tegelijkertijd ook genoeg uitdagingen om die kansen te kunnen benutten.” Ruben geniet er van dat Snijpunt innovatief is en met regelmaat nieuwe producten of nieuwe varianten op bestaande producten introduceert. "Je laat als bedrijf zien dat je niet behoudend, maar juist vooruitstrevend bent en met de klant meedenkt.” Het is zijn taak om er voor te zorgen dat de bedrijfsdoelstellingen gerealiseerd kunnen worden. "Ik ben voor duurzaam groeien en kijk altijd wat iets voor het bedrijf betekent. Ik let op alle aspecten met het oog op groei."

Vertrouwen en samenwerken

Van begin af aan voelt Ruben zich al aangesproken door de beloftes en kernwaarden van het bedrijf. Er springen er een paar voor hem uit. Betrouwbaarheid/ vertrouwen is er daar één van. “Vertrouwen is de basis om met elkaar te werken. En als je mensen vertrouwen geeft gaan ze groeien.” Daarnaast is voor Ruben afspraak ook echt afspraak. "En als je je afspraak dan echt niet na kunt komen, communiceer daar dan op tijd over!”
"En natuurlijk samenwerken”, zegt hij enthousiast! "Met elkaar doelen realiseren. Ieder met zijn of haar eigen capaciteiten, maar wel met elkaar. En dan de successen ook met elkaar vieren.”

Niet alleen in zijn werk houdt Ruben er van om zich te ontwikkelen, zeker ook privé. "Werk is leuk, maar je privéleven is erg belangrijk en waardevol. Met een jong gezin ben je ook altijd nieuwe dingen aan het ontdekken en blijf je jezelf ontwikkelen.” De juiste balans tussen werk en privé is daarin belangrijk. "Die balans is alleen voor iedereen anders. Een goede wisselwerking tussen werkgever en werknemer zorgt voor die balans. Ook hierin is vertrouwen erg belangrijk. Die cultuur maak je met elkaar.”